Org & Business Development

De cultuur van een organisatie beïnvloedt veel meer dan we denken het succes ervan. Het inzetten van middelen, technieken, structuren e.d. levert vaak beperkte resultaten op, omdat precies het impact van de organisatiecultuur wordt onderschat.

Maar wat is organisatiecultuur? Het lijkt een ongrijpbaar begrip, en toch is het zo belangrijk ... Hoe kun je een organisatiecultuur ontwikkelen in een andere richting? Bvb. van formeel-hiërarchisch georganiseerd naar dynamisch-netwerkend. Hoe begin je daaraan? Zijn er best practices waar je echt iets van kan leren? Hoe breng je in kaart welke organisatiecultuur je hebt op een bepaald moment? Hoe meet je vooruitgang eens je een proces in gang hebt gezet om een nieuwe cultuur te ontwikkelen?

De afgelopen jaren hebben wij diverse organisaties begeleid in dit soort processen. Contacteer ons voor meer informatie.