"Engagement en HR business partnership (in-company)"
Het goed oppakken van de rol van HR business partner is een must geworden voor elke zichzelf respecterende HR professional. Maar hoe pak je die rol op vanuit het perspectief van een motiverend employee engagement beleid?
In deze tweedaagse training (verlengbaar met een derde dag extra oefeningen en case-besprekingen) komen volgende onderwerpen aan bod:
In deze tweedaagse training (verlengbaar met een derde dag extra oefeningen en case-besprekingen) komen volgende onderwerpen aan bod:
-
Het belang en de dynamiek van engagement en motivatie
Duurzaam professioneel engagement van medewerkers ontwikkelen: waarom is het nodig en hoe doe je dat. Wat is het verschil tussen engagement en motivatie? Welke inzichten leveren de recentste motivatietheorieën en studies over employee engagement op?
-
De rol van de leider als inspirator en motivator
Leiders, en met name de direct leidinggevende, hebben een groot impact op het engagement van hun medewerkers. Welke competenties dienen ze daartoe te ontwikkelen?
-
Advies- en coachingsvaardigheden voor de HR business partner
Hoe kan de HR business partner leiders ondersteunen in die taak? Inoefenen van gespreks- en interactievaardigheden om echt impact te hebben als HR business partner.
-
Het opmaken van een wijs actieplan
Voor het opmaken van zo'n plan voor je eigen HR team én voor jezelf, houden we rekening met drie aspecten: de persoon van de leider(s) die je ondersteunt, de business context én de noodzaak om employee engagement hoog op de agenda te houden.
Over deze opleiding
Voor wie?HR professionals en managers
Aantal dagen:
2 of 3 dagen
Contactpersoon:
Veronique Michiels
(+32 (0)479/66 94 80)
Werkschema/-vorm
Deze training bevat een combinatie van interactieve groepsdialogen, zelf-reflectie en andere individuele opdrachten, en case-besprekingen. Er wordt uitgegaan van een aantal modellen die zowel de rol van de HR business partner als die van de leider in perspectief plaatsen. De nadruk ligt daarnaast op het inoefenen van effectieve interactievormen tussen leiders en de HR business partner.Feedback van deelnemers
"Het is niet voldoende te weten hoe het moet, je moet het als HR business partner kunnen overbrengen. Ervaren worden als echte partner in business - daar gaat het om. Ik heb geleerd dat ik moet starten vanuit een ander denkpatroon. Het is niet HR én daarnaast de business. Het is HR én de business samen: we zijn één wereld. Als je zo denkt en werkt, verandert de communicatie, de relatie, en dus het resultaat."
Opleiding HR business partnership
Wij bieden twee formules aan:
- Tweedaagse, in-company, 3.000 euro, excl. BTW en locatiekosten
- Driedaagse, in-company, 4.500 euro, excl. BTW en locatiekosten
- voorbereiding, uitvoering van de training, cursusmateriaal.
Deze worden in gezamenlijk overleg met de klant bepaald. Er wordt gewerkt op een locatie naar keuze.
Speciale kortingen:- Vanaf 3 sessies binnen dezelfde organisatie is een korting voorzien van 5% per sessie.