( Terug naar het overzicht )

  PLUS EST EN VOUS Nieuwsbrief - Januari 2011  
     
 

Engagement maakt het verschil !

PLUS EST EN VOUS, het advies- en opleidingsbureau o.l.v. Veronique Michiels en Laurent Ballaux, begeleidt veranderingsprocessen waarbij de mens en zijn engagement centraal staan. Op onze vernieuwde website en in deze nieuwsbrief delen wij regelmatig onze expertise met u op vlak van HRM, leiderschap, organisatieontwikkeling en change management. In 2011 lanceren wij een bijzonder leertraject voor leidinggevenden in open formule: Verbindend leiderschap. Wij wensen u een flinke dosis engagement in 2011 !

  
     
 

Verbindend leiderschap: uniek leertraject

Leiders hebben een belangrijk impact op het engagement van hun medewerkers. Vaak onderschatten ze zelfs hoe groot dit is.  Wij noemen het verbindend leiderschap, de stijl van leidinggeven die nodig is om het engagement van medewerkers te voeden. Omdat het gaat om het maken van de verbinding tussen doelen, middelen én mensen. 
Voor het eerst bieden wij in 2011 ons beproefd leertraject ‘Verbindend leiderschap: engagement maakt het verschil’ in open formule aan: leiders uit diverse organisaties kunnen er met én van elkaar leren hoe ze verbindend leiderschap in de praktijk brengen.  Het traject omvat een driedaagse training, een 180° upward feedback assessment en intensieve individuele coaching. Deelnemers hebben bovendien toegang tot de on-line leeromgeving iJump.
Schrijf u in en geniet van een vroegboekingskorting van 5%!
Download de uitgebreide brochure over dit leertraject.

  

Lees meer over het verschil tussen tevreden en geëngageerde medewerkers.

Engagement en zinvolle evaluatie- en planningsgesprekken

afbeelding zinvol gesprek  

Bij het begin van het jaar vinden de formele performance management gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers plaats. Hoe voer je die gesprekken best als leidinggevende? Je wil immers het engagement van elke medewerker verder ontwikkelen. 

  1. Wees duidelijk in de feedback die je geeft.
  2. Benoem bewust het positieve en spreek je waardering daarvoor oprecht uit.
  3. Ga op zoek naar uitdagingen voor de toekomst. 

Meer tips? En interesse in hoe je ze concreet aanpakt? Lees meer.



Ondernemerschap vergt loslaten

tussen angst en verlangen

  

Veronique Michiels, oprichter van PLUS EST EN VOUS, is één van de twaalf ondernemers die in het jaarboek van VKW, Tussen angst en verlangen, aan het woord komt. Rik De Wulf interviewde de twaalf over de kunst van het loslaten: 'Niets is blijvend. Altijd komt er een dag, waarop het tijd is om los te laten. Ondernemers krijgen op uiteenlopende manieren te maken met de wens of de noodzaak tot loslaten.' Veronique geeft haar visie op loslaten, en hoe zij dit thema vormgeeft in haar werk als organisatie-adviseur, trainer en coach: 'Een organisatie moet iets zijn dat leeft, zeker in de huidige context, die noopt tot voortdurende beweging. Toch zien we dat mensen het erg moeilijk hebben om met die dynamiek om te gaan. Alles begint bij de manier waarop we kijken. Als loslaten van wat we gewoon zijn zo lastig is, moeten we stilstaan bij de vraag: 'hoe denken wij, hoe ontstaan gedachten en emoties? En hoe ontstaat van daaruit ons gedrag?'. Lees meer.


In onze volgende nieuwsbrief...

  • De vier niveaus van engagement herkennen
  • Engagement kun je meten
  • Verbindend leiderschap: getuigenissen uit de praktijk

PLUS EST EN VOUS - Onze naam is een vlag die de lading dekt : wij willen meer halen uit u en uit uw medewerkers. Engagement maakt het verschil. Zowel het onze als het uwe. Contacteer ons voor meer informatie. 
  		 

Engagement maakt verschil! Bezoek onze website
 

Klik hier indien u deze nieuwsbrief niet meer wil ontvangen: uw e-mail-adres en gegevens worden hierdoor meteen en definitief uit ons databestand gewist.