Projecten
Een kleine greep uit onze project portfolio van de afgelopen jaren:
- voor een globale topspeler in de financiële dienstverlening: het bepalen van een strategie en beleid rond organisatiecultuurverandering, het ontwikkelen en implementeren van meetinstrumenten om de bestaande situatie in kaart te brengen, het ontwikkelen van een tactische toolkit voor HR professionals en leidinggevenden om cultuur en strategie te verbinden, het ontwikkelen en implementeren van een concept en toolkit rond employee engagement, het begeleiden van diverse bedrijfsonderdelen bij de implementatie van het voorgaande
- voor een globale marktleider in de express, transport en logistieke sector: het verhogen van employee engagement o.a. door het creëren van bewustzijn bij managers en senior leaders over hun impact op het engagement van eigen medewerkers
- voor een Belgische verzekeraar: het uitvoeren van cultuuronderzoeken en employee engagement onderzoeken
- voor een Vlaamse KMO in de modebranche: het uittekenen en implementeren van een strategisch HR-beleid, het ontwerpen en implementeren van een organisatiecultuurverandertraject, het trainen en coachen van het management
- voor een Belgische bankverzekeraar: het uittekenen van een nieuwe functieclassificatie, het hertekenen van het strategisch HR-beleid, inclusief instrumenten, processen en systemen
- voor diverse organisaties: teambuilding activiteiten en training/opleiding/coaching op vlak van management- en leiderschapsontwikkeling
- voor diverse individuen: persoonlijke coaching en counselling
- voor al onze klanten: ontwikkeling van en begeleiding bij implementatie van meetinstrumenten voor individuen, teams- en organisaties