Aanpak
Onze consultants, trainers en coaches hebben hun sporen uitgebreid verdiend in de praktijk. Wij helpen organisaties die begeleiding wensen rond Engagement, Leiderschap, Verandering & Innovatie, High Performance Teams, Organisatiecultuur en HR ontwikkeling.
Vaak grijpen al die aspecten op elkaar in. Het is moeilijk om scherpe scheidingslijnen te trekken. Een voorbeeld: engagement van medewerkers verhogen vergt een consistent beleid rond leiderschapsontwikkeling; leiderschapsontwikkeling heeft veel te maken met organisatiecultuur: een cultuur ombuigen in een bepaalde richting zal niet lukken zonder dat de leiders hierin meegaan én trekkers worden; leiders hebben op hun beurt een sterk impact op de organisatiecultuur. Wij komen tussen in korte-termijn opdrachten (bvb. een trainingtraject dat enkele weken duurt), maar ook steeds meer in lange-termijn projecten (bvb. een interimopdracht van meerdere maanden als HR Business Partner, HR Manager of HR Business Analyst). Onze activiteiten omvatten:
- Advies: op vlak van HR-strategie & processen en organisatie-ontwikkeling (analyse, voorstel aanpak, implementatie, evaluatie)
- Tijdelijke mankracht-oplossingen: interim-opdrachten op langere termijn
- Ontwikkeling: training & opleiding (ontwerp, facilitering, evaluatie) en coaching & counselling
- HR-audits & support (Let's Call PLUS): periodieke audits en ondersteuning op vlak van HR-beleid
- iTools: ontwikkeling en implementatie van Internet tools voor leidinggevenden, professionals en HR-specialisten