Wat is een organisatiecultuur?
De cultuur van een organisatie is het geheel van waarden, normen, gedrag die bepalen hoe mensen met elkaar omgaan en samenwerken. Het is als het ware het DNA van de organisatie: het bepaalt veel, maar is ongrijpbaar, ontastbaar. Het gaat om een soort van ongeschreven regels, waaraan iedereen zich automatisch houdt. Nieuwkomers voelen ook meteen hoe het hoort, zonder dat het hen precies wordt uitgelegd.
Om een cultuurommeslag teweeg te brengen is het nodig toch inzicht te krijgen in de huidige cultuur en vervolgens de nieuwe (gewenste) cultuur te bepalen. Onze meetinstrumenten en onze aanpak (workshops en training) maken dat proces mogelijk. Ze vertrekken vanuit een combinatie van top-bottom en bottom-up interventies met zoveel mogelijk medewerkers.
