Org & Business Development

La culture d'une organisation influence son succès bien plus que l'on pense. Mobiliser des ressources, techniques, structures, systèmes, etc., donne souvent de pauvres résultats, parce que l'impact de la culture d'organisation est sous-estimé.

Mais c'est quoi la culture d'organisation? C'est un concept intangible, et également important...Comment changer une culture d'organisation de direction, p.ex. aller d’une organisation formelle et hiérarchique vers une organisation dynamique et interpersonnelle ? Comment entamer une telle initiative? Y-a-t-il des best practices interessantes? Comment caractériser et mesurer une culture d'organisation? Comment mesurer le progrès après avoir commencé le projet de développer une nouvelle culture d'organisation ?

Ces dernières années, nous avons soutenu diverses organisations dans de tels processus. Contactez-nous pour plus d'information.