Coaching
Le coaching est actuellement une hype, mais est très ancien et de tous les temps. Dans notre pratique de coaching nous nous concentrons sur l’essentiel qui peut être résumé en trois citations:
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'La base du coaching consiste à libérer les qualités potentielles d’une personne, afin qu’ellle preste de manière optimale.
Il ne s’agit pas d’instruire, mais apprendre à s’améliorer.' (Sir John Whitmore) - 'Coaching emphasizes empowerment, strengths and achievements; coaches are not experts but guides and resource providers; coaching is pro-active and involves ongoing development.' (Behavioral coaching Institute, New York, London)
- 'Le coaching consiste à provoquer et à soutenir l’apprentissage.' (Jef Clement)
Nos coaches se basent sur une expérience de management et de vie, ainsi qu’une connaissance solide de la psychologie client-centered (Carl Rogers et disciples) et de l' approche de la théorie du Système. Chaque personne coachée est approchée de manière respectueuse en tant qu'individu et reçoit un suivi personnel.
Le professeur émérite dr. Yvan Vanden Berghe coordonne nos activités de coaching.
Il a été pendant des années professeur (relations internationales, diplomatie et éthique de l’entreprise) à l’université d’Anvers et de Hasselt. Il pris dans les deux universités des charges de management, effectuait un travail de pionnier dans le domaine du renouveau de l’enseignement et coacha beaucoup d’étudiants, d’assistants et de professeurs.
Il étudia la direction politique dans le contexte international et publia plusieurs livres sur les relations improbables entre la Russie et l’occident. Il eut une formation solide dans la psychologie client-centered (e.a. par Carl Rogers en personne) et est spécialisé dans l’approche de la théorie du Système.