Consultance
Nous offrons une expertise sur l'entièreté du domaine des RH: du développement d'organisation et de talent, à l'accompagnement au changement de culture et a la strategie RH, jusqu' a l'évaluation et l'implémentation de processus et systèmes RH. Nos conseils ne sont pas que de la théorie: a coté des missions d'analyse et des propositions d'amélioration, nous nous occupons également de l'exécution et du suivi. Et toujours à la taille du client: par le management de projets, la facilitation de workshop, des formations, ou par le biais de missions d'interim management, transferts de connaisances on the job et/ou avec des logiciels intranet et des metrics de mesure.
Quelques exemples de missions de consultance:
- Comment plus impliquer des collaborateurs, comment plus les engager dans l’organisation ?
- Comment gérer les RH en temp de crise ?
- Comment rendre le département du personnel plus professionnel, le faire mûrir dans son rôle de partenaire stratégique du business ?
- Comment transformer la culture de l’organisation en soutien a une nouvelle stratégie ? Comment rendre ce changement effectif et ancré dans votre société ?
- Comment introduire une culture de performance management, ou est-ce que le performance coaching est préferable ?
- Comment mieux faire collaborer des équipes ?
- Comment créer un climat d'innovation et de creativité ?
- Comment créer une culture de communication ouverte et de feedback ?